申请人分析

申请人分析 报告帮助招聘部门了解哪些职位的申请人数最多、哪些职位的推荐最多，以及申请人在招聘流程中所需的时间。

了解每个具体职位的申请人数以及雇用和拒绝的统计数据，可提供有价值的洞察。这些信息可以帮助招聘团队调整策略，以获取最理想的候选人。

首先进入
Recruitment app --> Reporting --> Applicant Analysis。此页面展示了过去一年所有申请人的折线图。

展示了三种不同颜色的指标：
进行中、已雇用、已拒绝。

将鼠标悬停在图表的某个月份上，会弹出窗口显示该月的具体数字。

若需更详细地查看 申请人分析 报告中的信息，可点击右上角的
oi-view-pivot
(Pivot) 图标。这将以透视表的形式展示所有信息。

在此视图中，职位名称显示在行上，列则显示申请人数总计、其中被雇用或被拒绝的人数，以及仍在招聘流程中的人数。显示的信息可以根据需要进行修改。

在本例中，总共有 18 名申请人。其中 6 人已被雇用，2 人被拒绝，10 人仍在招聘管道中。经验丰富的开发者职位共有 6 名申请人，其中 3 人已被雇用，1 人被拒绝，2 人仍在进行中。

为了更好地了解公司 推荐计划 <../referrals> 的效果，可以在 申请人分析 报告中修改显示，查看有多少申请人是由在职员工推荐的。

在 oi-view-pivot（透视）视图中，首先点击 Measures 按钮，弹出下拉菜单。

勾选 Has Referrer（有推荐人）和 Count（计数）两个指标。随后取消勾选默认的 Applicant（申请人）、Hired（已雇用）、In Progress（进行中）和 Refused（已拒绝）指标。

此时，列会显示 Has Referrer 列中的推荐来源申请人数，以及 Count 列中的申请人总数。

在本例中，经验丰富的开发者和 室内设计师 两个职位都有来自推荐的申请人，其余职位则没有任何推荐。

通过推荐雇用

报告还可以进一步修改，以查看有多少被推荐的申请人最终被雇用。

要查看此数据，点击某个 [职位] 行的 fa-plus-square 按钮，会展开下拉菜单。随后点击 State（状态），即可显示该职位下申请人当前所处的各个状态。

::: note 注意
仅显示该职位下有申请人的状态；若某状态没有申请人，则不会出现在列表中。 :::

要展开其它行并显示各种状态，继续点击 fa-plus-square [职位] 按钮。

经验丰富的开发者和 室内设计师 两个角色各产生了一名推荐雇用，证明开发者和设计师在推荐成功率方面最高。