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在 Odoo 招聘模块中添加新申请人指南

[DESCRIPTION]
本文详细介绍了在 Odoo 招聘应用中通过“快速添加”和“新建表单”两种方式添加求职者的完整步骤，包括卡片信息填写、候选人评估、薪资福利、来源渠道等关键字段的使用方法，帮助HR高效管理招聘流程。

[KEYWORDS]
Odoo,招聘,新申请人,快速添加,详细表单,求职者管理,工作职位,面试官,薪资待遇,来源渠道

添加新申请人

一旦求职者提交申请（通过在线申请或发送邮件至职位别名），系统会在 Recruitment 应用中自动创建求职者卡片。

但在某些情况下，需要在数据库中手动创建求职者卡片。例如，公司接受邮寄的纸质申请，或在现场招聘会现场收集求职者信息。

要查看当前求职者，请进入 Recruitment 应用，然后点击对应的工作职位卡片。此操作会打开 Applications 页面，默认以看板视图按阶段展示该职位的所有求职者。

在工作职位的 Applications 页面，可通过以下两种方式添加新求职者：

  • 使用 quick add <recruitment/quick-add-applicant> 按钮
  • 使用 New <recruitment/create-new-applicant> 按钮

在 Applications 页面，点击每个阶段右上角的 fa-plus（加号）图标，即可在该阶段快速添加新求职者。

在卡片上填写以下信息：

  • Candidate：从下拉菜单中选择求职者。该名称会作为看板卡片的标题显示。如果系统中没有该求职者（未曾申请或已是公司员工），输入姓名后点击 Create "(candidate)" 创建。
  • Job Position：默认填入当前工作职位。若需更改，可在下拉菜单中选择其他职位。更改后，卡片会出现在新职位的 Applications 页面。

填写完毕后点击 Add，求职者会出现在列表中，并生成一个空白的求职者卡片。

如果需要进一步编辑，可在看板卡片中点击 Edit，加载详细的求职者表单，详见 New applicant form <recruitment/applicant-details> 部分。

在快速添加过程中，点击空白卡片之外或点击 fa-trash-o（垃圾桶）图标，都会放弃本次添加。

在 Applications 页面，点击左上角的 New 按钮，即可打开一个空白的申请表单。

新表单默认会根据工作职位的配置填入 Job Position 和 Recruiter 字段，Details 选项卡中的 Department 与 Company 字段也可能被预填（取决于职位设置）。

按照以下章节完成表单填写。

::: note
注意
根据已安装的应用和配置，部分字段可能不会显示。
:::

  • Evaluation：对求职者进行星级评分：一星（fa-star fa-star-o fa-star-o）为 良好，二星（fa-star fa-star fa-star-o）为 非常好，三星（fa-star fa-star fa-star）为 优秀。
  • Candidate：输入求职者姓名。此字段为卡片标题，也是表单唯一必填项。
  • Email：输入求职者的电子邮件地址。
  • Phone：输入求职者的电话号码。
  • LinkedIn Profile：输入求职者的 LinkedIn 个人主页链接。
  • Job Position：选择求职者所申请的职位。默认已填，可根据需要更改。
  • Recruiter：选择负责该职位整体招聘流程的用户。
  • Interviewers：在下拉菜单中选择面试官。被选人员必须在 Recruitment 应用中拥有 recruiter 或 officer 权限，详见 Access rights <../../general/users/access_rights> 文档。
  • Tags：从下拉菜单中选择任意数量的标签。若标签不存在，直接输入名称并点击 Create "new tag" 创建。

在此标签页中输入关于求职者的内部备注，仅对拥有相应访问权限的用户可见。

Details 选项卡包含求职者及职位的多项信息。

  • Degree：从下拉菜单中选择最高学历，选项包括 Graduate、Bachelor Degree、Master Degree、Doctoral Degree。Graduate 表示高中或同等学历（取决于所在国家）。
  • Availability：选择求职者可开始工作的日期。点击字段可弹出日历，使用左右箭头切换月份并点击具体日期。留空表示求职者可立即入职。
  • Expected：填写求职者期望的薪资金额，格式为 XX,XXX.XX，币种由公司本地化设置决定。
  • Other Benefits（期望）：若求职者提出附加福利，填写在 Expected 薪资右侧的文本框中，例如 4 Weeks Vacation、Dental Plan。
  • Proposed：填写公司为该职位提供的薪资金额，格式同上。
  • Other Benefits（提供）：若公司提供额外福利，填写在 Proposed 薪资右侧的文本框中，例如 Unlimited Sick Time、Health Insurance。
  • Department：从下拉菜单中选择职位所属部门。
  • Company：在多公司数据库中，选择职位所属公司，此字段仅在多公司环境下出现。

此部分记录求职者的应聘渠道，便于员工推荐统计与渠道效果分析。

  • Source：从下拉菜单中选择求职者获知职位的渠道，默认选项包括 Search engine、Lead Recall、Newsletter、Facebook、X、LinkedIn、Monster、Glassdoor、Craigslist。如需新增渠道，输入名称后点击 Create "(new source)"。
  • Medium：从下拉菜单中选择职位信息的传播方式，默认选项包括 Banner、Direct、Email、Facebook、Google Adwords、LinkedIn、Phone、SMS、Television、Website、X（原 Twitter）以及 [Push Notifications] (website name)。如需新增方式，输入名称后点击 Create "(new medium)"。
  • Referred By User：若 Referrals 应用已安装且该职位可获得推荐积分，选择推荐该求职者的用户。

可在求职者卡片中添加技能，具体操作请参阅 Create new employees <employees/skills> 文档。

[SUMMARY]

添加新申请人

  • 进入 Recruitment 应用 → 点击职位卡片 → 打开 Applications 页面（看板视图）
  • 快速添加（quick add）
    • 点击阶段右上角的 fa-plus
    • 填写 Candidate、Job Position
    • 点击 Add 或 Edit 进入详细表单
  • 新建表单（New applicant form）
    • 点击左上角 New
    • 填写默认预填字段
  • Candidate（选择或创建）
  • Job Position（可更改）
  • Evaluation（星级）
  • Candidate（必填）
  • Email、Phone、LinkedIn Profile
  • Job Position、Recruiter、Interviewers、Tags
  • 内部备注，仅限有权限用户查看
  • Degree（学历）
  • Availability（可开始日期）
  • Expected、Other Benefits（期望）
  • Proposed、Other Benefits（提供）
  • Department、Company（多公司时）
  • Source（来源渠道）
  • Medium（传播方式）
  • Referred By User（推荐人）
  • 添加技能，参阅员工技能文档