绩效评估模板

绩效评估 应用使用预配置的默认模板，能够适用于所有员工。如果需要，可以 修改默认模板 <appraisals/modify-template>，或在需要部门专属评估模板时 创建新模板 <appraisals/create-template>。

如有需要，可对默认模板进行修改。要查看默认模板，请进入
绩效评估应用 --> 配置 --> 绩效评估模板。

默认模板以列表形式显示，名称为 默认模板。点击该模板即可查看详情，并进行所需的修改。

默认模板包含以下问题：

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| 员工反馈 | 经理反馈 |
+==================================+=========================================================+
| 我的工作 | 反馈 |
| | |
| 自上次评估以来，我的最佳成就是什么？ | 请列举一项让您确信该员工价值的正面成就。 |
| | 展示其在应对工作挑战方面的优势的成就示例。 |
| 过去一年中，我工作中最具挑战性的方面是什么，为什么？ | ——————— ——————————- |
| | 抗压能力 fa-star-o{.interpreted-text role=“icon”} |
| 您是否遇到新困难？是否主动面对新的障碍？ | 时间管理 fa-star-o{.interpreted-text role=“icon”} |
| | 团队合作 fa-star-o{.interpreted-text role=“icon”} |
| 我需要改进哪些工作方面？ | 自主性 fa-star-o{.interpreted-text role=“icon”} |
| 公司如何帮助您实现目标并促进更好协作？ | 主动性 fa-star-o{.interpreted-text role=“icon”} |
| 我的未来 | 改进 |
| | 您认为员工可以如何改进？ |
| 我的短期与长期目标是什么？ | 从经理角度，您如何帮助其克服弱点？ |
| - 举例说明 6 个月以内的短期目标 | 短期（6 个月）行动/决策/目标 |
| - 举例说明 6 个月以上的长期目标| 是否需要对当前情况快速响应？ |
| 我最喜欢/最不喜欢的工作部分是什么？ | 长期（>6 个月）职业讨论，员工想去哪里，您如何帮助？ |
| 每项工作都有强项——您最喜欢和最不喜欢的任务是什么？ | 您如何看待员工的未来——您的愿景是否与其愿望一致？ |
| 我的感受 | |
| 我对公司的感受…… | |
| - 文化/行为: | |
| fa-star-o{.interpreted-text role=“icon”} | 内部沟通 fa-star-o{.interpreted-text role=“icon”} |
| - 内部沟通: | |
| fa-star-o{.interpreted-text role=“icon”} | ——————— ——————————- |
| 改进建议 | |
| 员工可以如何改进？ | |
| 从经理角度，您如何帮助其克服弱点？ | 短期（6 个月）行动/决策/目标 |
| 我对自己的感受…… | 是否需要对当前情况快速响应？ |
| - 工作内容: | |
| fa-star-o{.interpreted-text role=“icon”} | 长期（>6 个月）职业讨论 |
| - 工作组织: | 您如何看待员工的未来——您的愿景是否与其愿望一致？ |
| - 薪酬: | |
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Odoo 绩效评估 默认评估模板

大型企业拥有众多部门时，可能更倾向于使用部门专属的评估模板，而不是统一的默认模板。创建并使用部门专属模板有助于获取更有针对性的反馈。

::: example 一家家电维修公司有两类主要员工：负责行政事务和排程的办公室人员，以及在客户家中现场维修的技术员。

该公司可以为办公室人员和现场技术员分别创建两套评估模板。 :::

创建新评估模板的步骤：

  1. 点击左上角的 新建 按钮。
  2. 按需在模板中 添加问题，完成后 配置评估 <../../marketing/surveys/create>。

也可以通过复制默认模板后进行修改来创建新模板。复制步骤：

  • 前往 绩效评估应用 --> 配置 --> 绩效评估模板，点击要复制的模板。
  • 点击 fa-gear (操作) 图标，再选择 fa-clone 复制。
  • 为复制后的模板更改名称，并进行所需的修改。

:::: important ::: title 重要提示 :::

评估模板存放在 调查（Surveys） 应用中。任何在 绩效评估 应用内创建的模板，都必须在 调查 应用中进行相应配置，否则 绩效评估 应用将无法使用该模板。

确保新模板可用于 绩效评估 应用的步骤：

  1. 打开 调查 应用，找到对应的评估模板。
  2. 在调查顶部的单选按钮中勾选 评估（Appraisal）。此设置使该调查可在 绩效评估 应用中使用，并会出现在 评估模板 下拉菜单中。

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