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Odoo 销售应用中的佣金功能概述
[DESCRIPTION]
本文详细介绍了 Odoo 销售模块的佣金功能,包括如何在系统中启用、配置佣金计划、基于目标或成就的不同计酬模式、佣金层级设置、成就度量类型以及计划审批流程,帮助企业实现灵活的绩效激励。
[KEYWORDS]
Odoo, 销售, 佣金, 计划, 目标, 成就, 配置, 级别, 审批, 绩效
[TRANSLATED_CONTENT]
佣金
佣金是激励销售团队成员的强大工具。它们能够刺激业绩、提升生产力,并鼓励健康的竞争。Odoo 销售 应用中的 佣金 功能提供了一种根据业绩奖励销售人员或销售团队的方式。该功能支持创建灵活、可衡量的佣金结构,以匹配业务目标,无论是推动收入、销量、利润还是经常性合同。
配置
要启用 佣金 功能,请进入 销售应用 --> 配置 --> 设置。滚动到 开票 部分,勾选 佣金 复选框,然后点击 保存。此操作会在菜单栏中出现新的 佣金 菜单。要创建新佣金计划,进入 佣金 --> 佣金计划 并点击 新建。
佣金计划结构
每个佣金计划由以下几个要素组成:
基于:决定佣金是依据目标还是成就发放per:指明计划适用于个人销售员还是整个销售团队目标频率:设置目标重置的周期:月度、季度或年度。成就:决定用于计算佣金的衡量指标。
基于目标的佣金计划
在 基于目标 的计划中,佣金依据完成销售目标的百分比发放。此类计划适合设定明确、可量化的目标,例如每季度开具特定金额的销售发票,并根据达成或超出目标的程度逐步奖励销售人员。
::: tip
提示
基于目标的计划区别于 基于成就 的计划,因为它们依赖于实现固定的预设目标,侧重于目标导向的激励和绩效里程碑。
:::
配置新基于目标的佣金计划的步骤:
- 前往
销售应用 --> 佣金 --> 佣金计划,点击新建。 - 在
基于下拉菜单中选择目标,然后在per字段中选择适用范围。 - 在
目标达成佣金字段中设置达到 100% 目标时的发放金额。 - 设置
有效期,确认计划的起止日期。 - 根据需要在
目标频率中选择 月度、季度 或 年度。
- 月度:短期目标,发放频繁。
- 季度:配合业务周期,提供中期目标。
- 年度:长期销售目标,适用于战略规划。
更新 目标频率 后,目标 选项卡会显示对应时间段的列表。为每个 期间 输入 目标 数值。
在 成就 选项卡中,点击 添加新成就 为本计划添加一个或多个 成就指标 <sales/commissions/achievement-metric>。
切换到 销售人员 选项卡,将计划分配给相应的员工。可以点击 添加新销售人员 单独添加,或点击 批量添加销售人员 一次性添加多名。
::: note
注意
批量添加销售人员 按钮仅在开启 开发者模式 时可用。
:::
级别
为了提供额外激励,可在基于目标的计划中添加 佣金层级。这些层级允许销售人员根据绩效水平获得不同的佣金金额。层级可以从 0% 开始,逐步递增,甚至在超过 100% 目标时继续提升。层级设置在创建计划时的 佣金 选项卡中完成。
如果未在 100% 以上添加层级,销售人员将 无法 获得超出设定佣金的收入。
::: example
以下计划的层级从 0% 开始,最高至 300%。当销售人员超过 100% 目标时,佣金将继续按照层级递增至 300%。
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基于成就的佣金计划
在 基于成就 的计划中,销售人员按发票金额的固定比例获得佣金。此类计划适合持续奖励销售活动,而不依赖具体目标。例如,对所有开票金额统一提供 5% 的佣金。
::: tip
提示
基于成就的计划区别于 基于目标 的计划,因为它们使用统一的比例根据实际成就计算佣金,适用于非目标导向的持续补偿方案。
:::
配置新基于成就的佣金计划的步骤与目标计划类似,只是将 基于 选择为 成就,随后在 成就 选项卡中添加相应的 成就指标。
成就指标 {#sales/commissions/achievement-metric}
绩效可以通过多种方式衡量,这些方式在每个计划的 成就 选项卡中配置。可按以下维度追踪成就:
销售额:销售订单(SO)的总价值。已开票额:已确认发票的总价值。销售数量:通过销售订单售出的总件数。已开票数量:已开票的总件数。毛利率:利润率(售价减去成本价)。MRR:订阅销售产生的新 每月经常性收入。仅在已安装订阅 <../../sales/subscriptions>应用时可用。
::: note
注意
无论计划的 基于 选项为何,都必须同时配置 成就 与 目标。
:::
计划审批
确认新计划的细节后,点击 批准。此操作会将计划从 草稿 阶段移动到 已批准 阶段。
::: important
重要
已进入 已批准 阶段的佣金计划 不可 编辑。若需修改,必须先 重置为草稿。
:::
计划批准后,Odoo 会自动跟踪绩效并根据既定参数计算佣金。
::: seealso
佣金 <../../hr/payroll/commissions>
:::
[SUMMARY]
佣金
配置
佣金计划结构
基于
per
目标频率
成就
基于目标的佣金计划
配置步骤
目标频率选项
月度
季度
年度
级别
基于成就的佣金计划
配置步骤
成就指标
成就指标类型
- 销售额
- 已开票额
- 销售数量
- 已开票数量
- 毛利率
- 每月经常性收入 (MRR)