360 反馈

Odoo 的 Appraisals 应用让管理者可以从公司内部的任何人处收集对直属下属的反馈。来自同事的输入帮助管理者更全面地了解每位员工的优势、成长领域和协作技能。

360 Feedback 部分展示了为 Appraisals 应用配置的所有调查的信息。要查看调查及其统计数据，请进入 Appraisals 应用 → 配置 → 360 Feedback。

每个评估（即调查）在 360 Feedback 仪表板上占一行，并显示与该评估相关的各种信息。

每个评估包含以下信息：

  • Survey Name：具体调查的名称。
  • Responsible：负责该调查的员工，以及他们被指派的月份和年份。
  • Questions：该调查中的问题数量。
  • Average Duration：用户完成调查的平均用时。
  • Registered：已发送调查的人员数量。
  • Completed：已完成调查的人员数量。
  • Certified：若调查用于认证，则通过认证的用户比例。

每行评估提供两项操作：

  • Test：在新标签页中打开评估，以预览问题而不提交答案。关闭标签页返回列表，或点击 oi-arrow-right Go to Survey/Go to Appraisal 进入完整表单。
  • See Results：查看响应分析 <appraisals/360-view-results>。

要向同事请求反馈，进入 Appraisals 应用，点击评估卡片打开它。

点击 Ask Feedback 按钮，会弹出使用 Appraisal: Ask Feedback 邮件模板的 Ask Feedback 邮件窗口。

首先，在下拉菜单中选择要在 Recipients（收件人）字段中邀请提供反馈的员工，可多选。随后，可对默认消息进行修改，并可附加相关文档。

Answer Deadline（答复截止日期）会自动设为评估表单中 Appraisal Date（评估日期）的次日。若有需要，可使用日历选择器更改日期。

点击 Send，反馈请求即发送给指定的员工。

要查看已完成调查的所有人提交的结果，点击 360 Feedback 仪表板 <appraisals/360-dashboard> 中对应调查行末的 See Results 按钮。系统会在新标签页中展示该调查的所有答案。每个问题会显示有多少人作答、多少人跳过，所有答案均可见。

若需保存调查结果的 PDF 版本，点击页面顶部的 fa-print（打印）图标。完成后关闭标签页即可。

除了查看过去评估和调查的响应外，还可以在 360 Feedback 页面创建新调查。点击页面左上角的 New 按钮即可创建新调查。

如需了解创建调查的更多信息，请参考 ../../marketing/surveys/create 文档。