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Odoo 绩效评估分析报告使用指南

[DESCRIPTION]
本文详细介绍 Odoo 绩效评估分析报告的访问路径、图表展示方式、按状态和部门分组、Gantt 视图、日期筛选、过滤器使用及仅查看本人负责的评估方法，帮助管理者高效跟踪评估进度。

[KEYWORDS]
Odoo, 绩效评估, 报表, 状态视图, Gantt图, 过滤器, 部门分组, 用户自定义, 日期范围, 计划管理

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评估分析

评估（Appraisals）应用能够报告系统中所有的评估，包括过去、当前和未来的评估及其相应状态。该报告帮助管理者跟踪已安排的评估，并识别任何逾期或未确认的评估。

要访问 评估分析（Appraisal Analysis）报告，路径为
评估应用 --> 报表 --> 评估分析。

在 评估分析 页面，会加载一份报告，以默认的图表形式显示数据库中所有评估。评估按月份再按部门分组。

另一种查看 评估分析 报告的方式是 Gantt 视图，它以可视化方式展示评估的状态。

路径仍为 评估应用 --> 报表 --> 评估分析，在右上角点击 fa-tasks（Gantt）图标。报告显示当年数据，按部门分组，并突出显示当前月份。

每条记录会以不同颜色标示其状态：

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注意
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评估会根据各自的 评估/评估计划 自动安排（显示为灰色）。
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如需更改报告展示的时间段，可在左上角点击 fa-calendar
从: (日期) 到 (日期)，弹出下拉菜单，可选 今天、本周、本月、本季度、本年。

也可以在列表底部的 从 与 至 字段手动输入日期范围，再点击 应用。

随时点击 fa-crosshairs（聚焦今天）按钮，使报告视图包含今天的日期。

要查看任意评估的详细信息，点击该评估记录，会弹出一个窗口显示评估的截止日期。点击 查看 按钮，可在 打开 的弹出窗口中看到更多细节。

报告还可以在搜索栏顶部设置其他 过滤器 <search/filters> 与 分组 <search/group>。

当公司员工数量庞大时，默认的 评估分析 报告可能一次显示过多信息。此时按状态分组查看数据会更有帮助。

首先清除搜索栏中的所有过滤器或分组。然后点击搜索栏最右侧的 fa-caret-down（切换搜索面板）图标。在弹出的 oi-group 分组方式 列中选择 状态（Status），随后点击空白处关闭下拉菜单。

所有评估将按以下顺序按状态组织：已取消、已完成、待开始、已发送评估。

此视图展示哪些评估需要完成及何时完成，以及哪些评估仍需确认。

在查看 评估分析 报告时，只显示登录用户负责的评估并隐藏其他记录，可以节省时间。

要仅查看该数据，点击搜索栏最右侧的 fa-caret-down（切换搜索面板）图标，弹出下拉菜单。

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::: title
注意
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无需移除默认的 oi-group 部门分组。如果保留，它会按部门分组结果；如果移除，则结果以字母顺序列表显示。
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在 fa-filter（过滤器）列底部点击 添加自定义过滤器，弹出 添加自定义过滤器 窗口。

点击第一个字段，会弹出包含多种选项的弹出框。点击 fa-chevron-right（右箭头）图标后选择 员工（Employee），向下滚动并点击 经理（Manager）。随后将中间字段设为 =（等于），最后点击第三个字段并从列表中选择目标用户。设置完成后，点击 添加。

此时，仅会显示选定用户负责的评估，而不是全部评估。

该报告同样可以 按状态分组 <appraisals/group-status>。

::: seealso

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