推荐分析报告 link

推荐 应用中的报表功能帮助招聘人员和管理者了解应聘者在被在职员工推荐时的来源渠道以及时间。同时，报表功能展示了每种渠道的已雇佣、被拒绝以及仍在招聘流程中的应聘者数量。

:::: important
::: title
重要提示
:::

只有拥有 招聘 应用 管理员 权限的用户才能访问 推荐 应用中的报表功能。
::::

员工推荐分析报告 link

要打开 员工推荐分析 报表，进入 推荐应用 --> 报表。系统会加载 员工推荐分析 报表，默认以 fa-bar-chart 柱状图 显示。

图表采用 fa-database 堆叠 视图，纵轴为推荐数量，横轴为应聘者的来源渠道（即 Medium），如 Facebook、LinkedIn、Email 等。如果某个渠道未出现在报表中，说明该渠道没有任何推荐。

所有阶段的推荐数量都会显示，包括 未雇佣（被拒绝）、进行中 和 已雇佣。默认筛选条件为当前月份。

将鼠标悬停在任意柱形上，可弹出包含该柱形具体数据的提示框。

在此视图下，可直观看出哪个 Medium 最为成功。

::: example
在本例中，Email 与 LinkedIn 是推荐数量最多的渠道，但 Email 的已雇佣推荐数量最高。

:::

用例：已雇佣的推荐 link

使用报表功能的一种方式是评估哪些员工推荐的应聘者质量最高，即他们的推荐中有多少最终成为正式员工。

本例中通过数据分析，确定了本年度拥有最高已雇佣推荐数量的员工。

操作步骤：

1. 点击右上角的 oi-view-pivot （透视表） 图标。
2. 在搜索栏中移除当前筛选。
3. 点击搜索栏的 fa-caret-down （向下箭头），展开下拉菜单，选择 Date（日期） → fa-filter 筛选 列 → 选择当前年份（例：2024）。
4. 点击 Measures → fa-caret-down，取消勾选 Earned Points 和 Employee Referral Refused，隐藏这两个指标。点击任意处关闭下拉菜单。

此时显示的内容为每位员工在本年度共推荐了多少应聘者，以及其中有多少被雇佣。

在本例中可得出：

• Bob Wilson 为最成功的推荐人，拥有 3 位已雇佣的推荐，累计推荐 9 人。
• Mitchell Admin 的推荐表现最差，仅有 1 位应聘者且未获雇佣。

这些信息有助于招聘团队识别公司内部最活跃、最有效的推荐人。

:::: tip
::: title
技巧
:::

如果需要，可将透视表插入新的或已有的 电子表格 <../../productivity/spreadsheet/insert> 中。

操作方法：

1. 在图表上方点击 Insert in Spreadsheet 按钮。弹出窗口会询问要将透视图插入哪个电子表格。
2. 从选项中选择目标电子表格或仪表盘，或选择 Blank Spreadsheet 创建新表。
3. 点击 Confirm，所选电子表格将打开，并显示新建的透视表。

该电子表格存放在 文档 应用中，使用 Insert in Spreadsheet 功能前必须先安装该应用。
::::