薪资分析
薪资分析 报表显示公司在最近 365 天的 净工资总额。该报表帮助企业查看薪酬支出并识别趋势。
要查看 薪资分析 报表，进入
Payroll 应用 --> Reporting --> Payroll。
净工资 是报表默认显示的指标，若需要也可以显示其他指标，如 毛工资 或 带薪假期天数。点击
Measures
fa-caret-down 按钮即可弹出其他指标的下拉菜单，选择想要的指标即可显示结果。
同时查看多个指标 {#payroll_analysis/multiple}
通过在 透视表 视图中查看报表，可一次显示多个指标。这有助于管理层判断诸如哪些部门未休假、哪些部门薪酬成本最高等趋势。
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注意
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**默认的 fa-area-chart 图表视图只能显示 一个 指标。多指标 只能在 oi-view-pivot 透视表 视图中实现。
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要在透视表中显示数据，点击 oi-view-pivot 透视表 按钮。
默认显示的信息包括 薪资单数 (# 薪资单)、带薪假期天数、未带薪假期天数、净工资 与 毛工资，所有信息均按部门组织。
如需在报表中显示更多信息，点击 Measures fa-caret-down 按钮展开下拉菜单，选择任意指标即可在透视表中显示。
用例：比较薪酬成本
管理者可以比较各部门的薪酬成本，判断成本上升是因雇佣更多员工还是提高薪资。
要比较不同时间段，首先在 透视表 <payroll_analysis/multiple> 中打开 薪资分析 报表。随后点击搜索栏中的 fa-caret-down（切换搜索面板）图标，点击 开始日期 fa-caret-down 以展开时间段列表（月份、季度、年份）。选择所需时间段后，搜索栏会出现 fa-adjust 比较 区段。可选择 开始日期：上期 或 开始日期：去年 两种比较方式之一。
报表会为每个显示的指标提供三列信息：当前时间段、上期时间段以及 变化 列，后者以颜色编码的百分比显示两期之间的差异（增长为绿色，下降为红色）。
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在本例中，数据展示了 薪资单数 的整体增长。公司每两周发放一次工资，薪资单数 (# 薪资单) 的增加意味着雇佣了更多员工，此例中增长了 500%。
此外，净工资 与 毛工资 也同步上升。RD US 部门的增长幅度最大，两项指标均约增长 350%。
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::: seealso
../../essentials/reporting
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